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                  華中師範大學班主任工作條例

                  來源:admin  瀏覽量:  發佈時間:2015-09-30 10:06:49

                  九乐棋牌班主任工作條例

                  爲全面貫徹黨的教育方針 ,培養德智體全面發展的社會主義事業建設者和可靠接班人 ,深入貫徹黨的十八大精神 ,進一步推進全員育人,根據《華中師範大學關於加強和改進學生思想政治教育工作的實施意見》(華師黨字[2005]28號)和《關於進一步推進“三全育人”促進學生全面發展的若干意見》(華師黨字[2013]28號)文件精神,制定九乐棋牌班主任工作條例 。

                  第一章 班主任的工作職責

                  第一條 班主任是在院黨委的統一領導下,協助輔導員做好學生的各項教育工作和事務性工作 。

                  第二條 加強新生入學教育 。組織新生學習各項規章制度 ,幫助學生從各方面順利完成從中學到大學的過渡 。

                  第三條 加強學生法制教育和紀律教育 。教育學生嚴格遵守國家法律、法規和學校的各項規章制度,自覺遵守社會公德和大學生行爲規範。

                  第四條 加強班風、學風建設。幫助學生樹立遠大的理想,開展多種形式的專業思想教育活動;幫助學生端正學習態度,明確學習目的,改進學習方法,提高學習效率 ;鼓勵和監督學生勤奮學習,及時瞭解學生對教學的意見和建議。

                  第五條 加強學生心理健康教育。鼓勵並組織學生參與健康有益的校園文化活動,培養學生的自我教育、自我管理意識;每學期至少與每位同學談話一次,做學生的知心朋友  ;關注學生的人際交往、戀愛交友、就業擇業 ,引導學生提高自己的心理素質  ,教會學生與人友好相處。

                  第六條 加強學生日常安全教育 ,包括學生人生安全、宿舍安全、交通安全、財產安全、出遊安全等 ;加強對班級參加重大集體活動的安全教育 ;加強班級在重大政治事件期間和政治敏感期的安全穩定教育 。

                  第七條 每學期執行輔導員制定的班級工作計劃,期末及時向學工辦提交工作總結 。

                  第八條 注重選拔和培養學生幹部 ,協助輔導員組建班委會並指導其開展工作,培養學生獨立工作能力 。

                  第九條 定期給學生集中  ,定期深入學生宿舍,定期召開班委會 ,(新生入學時、本班學生出現違紀時、每學期期末考試前、每學年評優時、學生參加四級英語考試前、每學期開學和放假前 ,班主任均須召開班級班委會議 ,甚至全體學生會議) 。

                  第十條 加強與任課老師的聯繫,瞭解學生學習情況和學習成績 ,召開班級會議 ,對個別成績較差的學生要單獨談話,必要時與該學生家長取得聯繫、交換意見 ,並及時將家長意見反饋給輔導員 。做到學校教育與家庭教育結合 。

                  第十一條 及時向輔導員溝通本班學生違紀情況並提出處理意見 ,對違紀學生教育要耐心,做到不縱容、不放棄、不袒護 ,並及時將有關情況與學生家長溝通。

                  第十二條 認真協助輔導員做好學期班級學生綜合測評、文明寢室、三好學生、優秀學生幹部等評選工作。

                  第十三條 協助輔導員做好家庭經濟困難學生的調查、認定工作,做好學生獎、貸、資、補等工作,幫助學生解決學習與生活上的困難。

                  第十四條 畢業班的班主任要做好畢業生的信息溝通、就業指導、畢業鑑定、優秀畢業生評選和文明離校等工作,關心畢業生考研或出國深造,協助做好推免研究生工作 。

                  第十五條 如發現學生身體有疾病、心理異常和其他特殊情況 ,及時向學工辦彙報並協助輔導員開展工作;幫助生病和意外傷害學生做好住院治療及費用報銷工作。

                  第十六條 積極參加班級開展的各類活動,經常與學生談心 ,對在學習、心理、生活等方面存在突出問題的學生要隨時關心、教育和幫助 ;做好班主任工作的工作記錄。

                  第二章 班主任的配備

                  第十七條 根據九乐棋牌的現狀,每個年級配備3名班主任 。即  ,1人負責運動訓練專業、1人負責體育教育免費師範專業、1人負責體育教育非師範專業。2014級以後的年級體育教育按照行政班配備班主任,運動訓練按照專選班配備班主任。按照根據目前班主任的工作情況 ,適時適當地對班主任負責的班級進行調整 。

                  第三章 班主任的考覈

                  第十八條 考覈原則:重視工作任務與工作津貼相一致的原則 。

                  第十九條 考覈的程序:與每年教師年度考覈同步進行 ,分學生評議、同行評議和學院考評相結合的三個步驟。其中,學生評議佔80%、同行評議10%和學院考評佔10%。

                  第二十條 考覈的等級分爲優秀、良好、中等、合格和不合格五個等級 。

                  第二十一條 考覈的內容:以完成班主任工作崗位職責爲考覈內容。

                  第二十二條 不認真履行班主任工作崗位職責的停止聘用 。

                  第四章 班主任津貼發放

                  第二十三條 班主任享受的待遇 ,學校每月發放100--200元工作津貼,學院每學期補貼30--50學時的工作量 。

                  第二十四條 班主任工作量分成三級五等,以考覈的結果作爲依據。測評結果60分以下定爲不合格 ;60—69分定爲合格 ;70—79分定爲中等 ;80—89定爲良好;90—100定爲優秀 ;

                  第二十五條 班主任工作量的確定,經考覈不合格的工作量定爲30學時,由主管學生工作的副書記進行約談 ,如果下一年度還出現不合格,停止聘用;考覈爲合格和中等的工作量定爲30學時;考覈爲良好的工作量定爲40學時;考覈爲優秀的工作量定爲50 。經考覈優秀 ,在學校三育人、優秀黨員等評優評先活動中可以優先推薦 。

                  第二十六條 本條例自發布之日起施行 ,由學院黨政聯席會負責解釋  。

                  班主任的考覈指標及標準

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                  2015年7月6日修訂


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